Team Work

            Kelompok menurut KBBI adalah kumpulan manusia yang merupakan kesatuan beridentitas dengan adat-istiadat dan sistem norma yang mengatur pola-pola interaksi antara manusia itu. Secara garis besar kelompok adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang berinteraksi dan saling bergantung satu sama lain  untuk tujuan yang sama.

Kelompok memiliki karakteristik ataupun ciri-ciri sebagai berikut:

a)      Terdiri dari 2 orang atau lebih.

b)     Adanya interaksi yang terus menerus diantara anggota kelompok.

c)      Adanya pengembangan identitas didalam kelompok.

d)     Memiliki norma-norma kelompok.

e)     Adanya peran yang berbeda untuk setiap anggota kelompok.

f)       Adanya ketergantungan diantara anggota kelompok.

g)     Memiliki tujuan yang sama.

h)     Produktifitas lebih besar ataupun bertambah.

Pada tahun 1965 diciptakan sebuah teori pembentukan kelompok yang banyak menghasilkan ide-ide oleh Brice Tackman:

               1.            Forming

Pada awal tahap ini kelompok baru saja dibuat, biasanya anggota kelompok masih cenderung bekerja sendiri karena masih belum saling mengenal dan saling percaya satu sama lain.

               2.            Storming

Di tahap ini anggota kelompok mulai mengembangkan ide-ide berhubung dengan tugas yang mereka hadapi, mereka mulai saling terbuka dan mengkonfrontasi ide maupun perspektif mereka masing-masing.

               3.            Norming

Peranan dan tanggung jawab telah jelas, anggota kelompok mulai dapat mempercayai satu sama lain seiring dengan terlihatnya kontribusi masing-masing anggota untuk kelompok.

               4.            Performing

Pada tahap ini anggota kelompok dapat menyelesaikan pekerjaan dengan lancar dan efektif tanpa ada konflik yang tidak perlu, mereka juga saling bergantung satu sama lainnya dan saling menghormati dalam berkomunikasi.

               5.            Adjourning

Tahap terakhir ini adalah tahap dimana proyek berakhir dan kelompok membubarkan diri. Kelompok bisa asaja kembali pada tahap mana pun ketika mereka mengalami perubahan.

            Bekerjasama dalam kelompok atau disebut juga teamwork adalah cara terbaik untuk menyelesaikan suatu tugas. Harus dipahami teamwork ini bukan sama-sama bekerja dalam hal yang sama karena itu adalah kerja individual bersama-sama. Karena tujuan dari teamwork adalah mengisi kekurangan satu sama lain dengan masing-masing kelebihannya. Contoh implementasi teamwork di dunia perusahaan adalah pembagian divisi menurut skill dari masing-masing karyawan, dengan menggunakan kelebihan masing-masing karyawan maka sebuah perusahaan dapat mengejar tujuan mereka.

           

Sumber:

1.      Saptono dan Bambang Suteng S. 2006.  Sosiologi. Jakarta: PHiBETA