Langsung ke konten utama

Museum Bank Mandiri

Sebelum memulai post ini saya ingin meminta maaf terlebih dahulu karena bisa dibilang foto-foto disamping benar-benar foto yang random alias tidak jelas. Karena memang hanya foto-foto itu saja yang selamat dari insiden SDCard saya yang bad sector. Semoga saja ini sudah cukup untuk membuktikan kepada Bu Purwanis bahwa saya memang sudah pernah jalan-jalan ke museum.
Museum Bank Mandiri didirikan tahun 1998 yang tadinya adalah gedung milik salah satu perusahaan dari belanda. Bank Mandiri adalah leburan dari beberapa bank yaitu BBD, BDN, Bank Exim, dan Bapindo.
 Disini saya menemukan mesin fotokopi pertama yang ditemukan oleh Chester Carlson dan ada 5 perubahan generasi pada mesin fotokopi sebelum manjadi mesin fotokopi yang modern seperti sekarang (yang sayangnya tidak ada gambarnya karena insiden.....)
 ATM atau singakatan dari Anjungan Tunai Mandiri juga memiliki beberapa fase sebelum menjadi mesin ATM yang modern seperti sekarang. Pembuat dari fase ATM itu bukan hanya satu orang saja, setidaknya ada tiga nama yang perlu di sebut, yaitu Luther Simjian, John Shepherd-Barron, dan Don Wetzel karena ketiganya mengembangkan ATM pada waktu yang tidak dapat dibuktikan karena banyak versi mengenai siapa yang terlebih dahulu mematenkan mesin ATM tersebut tetapi tidak dapat di pungkiri bahwa ketiganya saling melengkapi ciptaan masing-masing.

Mungkin hanya sekian yang dapat saya laporkan karena hanya sedikit catetan yang saya dapat sisanya berupa foto info yang ada di museum yang hilang karena insiden....

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Makalah Manusia dan Cinta Kasih

Makalah Manusia dan Cinta Kasih “Makalah Manusia dan Cinta Kasih” Dosen : Auliya Ar Rahma Oleh                         Nama                : Faisal Ramadhan Budiono                         NPM/ Kelas      : 13114819 / 1KA01                         Jurusan              : Sistem Informasi                         Fakultas       ...

Budaya, Inovasi dan Kreativitas

Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi Pengertian Budaya Organisasi Dalam buku Handbook of Human Resource Management Practice oleh Michael Armstrong pada tahun 2009, budaya organisasi atau budaya perusahaan adalah nilai, norma, keyakinan, sikap dan asumsi yang merupakan bentuk bagaimana orang-orang dalam organisasi berperilaku dan melakukan sesuatu hal yang bisa dilakukan. Fungsi Budaya Organisasi 1. Budaya mempunyai peranan pembeda atau tapa batas, artinya budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dengan yang lain. 2. Budaya memberikan rasa identitas ke anggota-anggota organisasi. 3. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri pribadi seseorang. 4. Budaya itu meningkatkan kemantapan sistem sosial. Tipologi Budaya Organisasi Beranjak dari aneka definisi, lapisan, dan perspektif dalam memandang budaya organisasi, maka muncul aneka ragam tipologi budaya organisasi. Tujuan tipologi ini menunjukkan a...

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Pengertian Perubahan Organisasi             Perubahan organisasi adalah suatu variasi dari cara-cara yang telah mapan, yang selama ini berlangsung dalam organisasi dan dipergunakan serta dtaati oleh anggota organisasi dalam melakukan aktivitasnya dan berbeda dari apa yang selama ini ada dan telah berlaku dalam organisasi.             Perubahan organisasi adalah kegiatan episodic , artinya perubahan dimulai pada satu titik, berlanjut melalui serangkaian tahap, dan mencapai puncaknya dalam hasil yang diharapkan oleh mereka yang terlibat berupa perbaikan dari titik awal. Perubahan memiliki permulaan, pertengahan dan akhir.             Perubahan organisasi atau pembaharuan organisasi ( organizational change ) didefinisikan sebagai pengadopsian ide-ide atau perilaku baru oleh sebuah organisasi. Organisasi dirancang un...