Langsung ke konten utama

Teknologi Sistem Cerdas dalam Kehidupan Sehari-Hari



Teknologi sistem cerdas sudah menjadi hal yang umum pada kehidupan kita, bahkan tanpa tersadar kita sering sekali memakainya di kehidupan sehari-hari. Mulai dari Smartphone yang berada di saku kita sampai teknologi navigasi satelit yang diluncurkan NASA.
Jadi apa itu teknologi sistem cerdas?
Teknologi sistem cerdas adalah teknologi yang digunakan untuk mempermudah pekerjaan dalam hidup manusia untuk menjalankan berbagai aktivitas.
Bahkan saya sendiri menggunakan teknologi sistem cerdas di kehidupan sehari-hari saya, contohnya seperti auto-unlock system milik xiaomi mi-band dan juga m-banking.
Auto-unlock system milik xiaomi mi-band membuat smartphone saya terbuka otomatis saat saya genggam menggunakan tangan saya yang menggunakan xiaomi mi-band.
Flowchart auto-unlock system

Selain auto-unlock system, saya juga sering menggunkan aplikasi m-banking untuk keperluan belanja online (e-commerce) karena di zaman sekarang ini tidak perlu jauh-jauh pergi ke ATM hanya untuk keperluan transfer uang.

Flowchart Transfer bank menggunakan m-banking

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Makalah Manusia dan Cinta Kasih

Makalah Manusia dan Cinta Kasih “Makalah Manusia dan Cinta Kasih” Dosen : Auliya Ar Rahma Oleh                         Nama                : Faisal Ramadhan Budiono                         NPM/ Kelas      : 13114819 / 1KA01                         Jurusan              : Sistem Informasi                         Fakultas       ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Budaya, Inovasi dan Kreativitas

Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi Pengertian Budaya Organisasi Dalam buku Handbook of Human Resource Management Practice oleh Michael Armstrong pada tahun 2009, budaya organisasi atau budaya perusahaan adalah nilai, norma, keyakinan, sikap dan asumsi yang merupakan bentuk bagaimana orang-orang dalam organisasi berperilaku dan melakukan sesuatu hal yang bisa dilakukan. Fungsi Budaya Organisasi 1. Budaya mempunyai peranan pembeda atau tapa batas, artinya budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dengan yang lain. 2. Budaya memberikan rasa identitas ke anggota-anggota organisasi. 3. Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada kepentingan diri pribadi seseorang. 4. Budaya itu meningkatkan kemantapan sistem sosial. Tipologi Budaya Organisasi Beranjak dari aneka definisi, lapisan, dan perspektif dalam memandang budaya organisasi, maka muncul aneka ragam tipologi budaya organisasi. Tujuan tipologi ini menunjukkan a...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Perubahan dan Pengembangan Organisasi

Pengertian Perubahan Organisasi             Perubahan organisasi adalah suatu variasi dari cara-cara yang telah mapan, yang selama ini berlangsung dalam organisasi dan dipergunakan serta dtaati oleh anggota organisasi dalam melakukan aktivitasnya dan berbeda dari apa yang selama ini ada dan telah berlaku dalam organisasi.             Perubahan organisasi adalah kegiatan episodic , artinya perubahan dimulai pada satu titik, berlanjut melalui serangkaian tahap, dan mencapai puncaknya dalam hasil yang diharapkan oleh mereka yang terlibat berupa perbaikan dari titik awal. Perubahan memiliki permulaan, pertengahan dan akhir.             Perubahan organisasi atau pembaharuan organisasi ( organizational change ) didefinisikan sebagai pengadopsian ide-ide atau perilaku baru oleh sebuah organisasi. Organisasi dirancang un...
Posting Komentar
Baca selengkapnya